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中高职衔接专家访谈—沙总谈万通优势

    2014年我国大学生毕业人数将达到727万人,教育部、人力资源和社会保障部等六部委联合发布《中国紧缺人才报告》,我国汽修人才缺口高达百万。一边是大学生就业难,一边是技能型人才紧缺。国家出台一系列政策,要求中高等职业院校发挥各自优势,开展中高职教育衔接,联合培养国家紧缺、企业急需的高端汽车人才。我们请到了新华教育集团沙旭副总裁、江西信息应用职业技术学院张溪副院长、新华教育集团汽修事业部何扬副总经理三位职业教育专家,探讨如何办好职业教育、如何做好中高职衔接、如何实现和保障学生好就业等问题。

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新华教育集团沙旭副总裁接受媒体采访

    主持人沙总您好!

    万通汽车教育办学快三十年了,是中国知名的汽车教育品牌,沙总是中国职业教育十大风云人物。请问沙总,万通汽车教育有哪些优势?

    沙总主持人好!

    职业教育就是就业教育。学校有优势,学生才会有特色,才能在成千上万的毕业生中脱颖而出。

    万通汽车教育的优势非常多,我想从广大学生和家长如何选择学校的角度谈谈万通汽车教育的优势。

    一、学校要有的专业技术

    万通斥巨资在北京成立万通汽车教育研究院,专业设置和教学开展采用的都是新技术、新设备、新工艺、新模式,只有做到“四新”才能保证学生学到的都是新、主流的技术。

    二、学校要有的教学方法

    学生自制能力差、贪玩、厌学,传统的填鸭式教学严重影响教学效果。万通针对90后学生特点,研发了独特的“一体化教学模式”,充分调动了学生的积极性、主动性、创造性,确保学生学得会、学得好、学得精。

    三、技能教育重要,职业素质教育更重要

    万通有五万多家协议用人单位,所有企业在选人、用人时都要重点考察学生的“德行”。陶行知先生说:千教万教教人求真,千学万学学做真人!万通新生入学的课是“五德”教育,一课还是“五德”教育。我们教育万通的学生做人做事要遵守“忠、孝、礼、义、信”五德原则,这是万通学生的立身和立业之本。

    四、学校要有完备的有就业服务保障体系

    有些学校片面地认为设个就业办公室就是“就业”,其实这只是走完了就业“万里长征的步”。就业工作是一项非常复杂的系统工程,涉及到就业前的指导、就业中的洽谈、就业后的服务与保障。举个例子,企业不兑现承诺怎么办?毕业生权益受到损害怎么办?

    中国有句古话:一日为师、终身为父。只要是万通的学生,无论他是年薪百万的成功学子,还是刚刚走上岗位的毕业生,我们都有义务和责任为他们做好服务。

    为了做好毕业生就业后的服务与保障工作,我们在全国主要城市设立了50多个就业指导中心。做到学生在哪里工作,当地就业办就要及时为他们提供服务。

    五、学校要有能满足学生终身学习的教育服务体系

    现代教育是终身教育,学校要为学生提供可持续提升“技能+学历”的教育服务体系,所以我们要进行中高职衔接,将来还要与youxiu的应用技术大学合作。不仅要培养学生成为youxiu的技工,还要让他们成为youxiu的技师和工程师。不仅要为学生提供技工教育,还要为他们接受高职教育和应用本科教育。教育不是一锤子买卖,学校要有能满足学生终身学习的教育服务体系。

       主持人刚才沙总从五个方面为我们介绍了万通汽车教育的优势。万通在专业技术、教学方法、职素教育、等方面优势鲜明,特别是万通全国独有的就业保障体系,彻底解决了学生和家长的就业疑虑,能到万通学习——“幸福”!

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